我院班主任量化考评工作成效显著

      为了发挥班主任在班级管理中的主导作用，有效调动班主任工作的激情，大力培养优秀班主任。我院在11月初出台了《银娱乐优越会geg班主任津贴量化考核办法（试行版）》和《银娱乐优越会geg班级量化考核扣分标准(试行版)》，明确规定了班主任量化考评办法、班主任常规工作考核内容、班级工作成效考核内容、班主任奖励津贴发放等内容，确保考核工作的公开、公平、公正。自11月初试行至今，已经一月有余，大大促进了班级管理工作日常化、规范化、科学化，取得了显著成效。

      量化考核期间，学生会干部负责实施每天早中晚三次出勤和卫生的常规检查及记录工作，考核小组按照考评细则对班级每天的常规工作进行监管、督查，安排专人负责，落实到位。保卫处王晓琦处长牵头对全院学生抽烟情况作了四次突击检查；团委孙志伟书记牵头对学生会干部的查班查寝工作基本上每天进行监管、督查；另外考核小组还对寝室生活老师常规工作进行了五次抽查，并都及时进行了纠错、跟进。

      为保证工作的顺利进行，考核小组在陈华坤副院长的带领下，对相关人员进行了详细指导和培训。寝室管理人员培训一次，学生会干部集中培训三次，数次分组培训。同时虚心接受班主任的意见和建议，及时总结并完善考核细则，确保信息准确，统计无误，保证考核工作的公平公正，为每月考评工作收集了明细精确的量化分数。

      在《班主任津贴量化考核办法》工作强力推进下，全院班主任的工作热情得到进一步激发，不少优秀班主任班级管理工作细致入微，他们抓住生活、学习中的每一个细节，让习惯养成教育从细节做起，落到实处，亲力亲为。班主任乐婉华、周振宇、董军、王子帅、冷云飞、李剑铭等老师每天早晨7点左右就来到学生寝室，督促学生起床，搞卫生；班主任杨翠兰、杨森、陈坚等老师利用课余时间到寝室带领学生一起打扫卫生，整理内务；钟国年老师要求住校生周日返校后，晚上在教室上晚自习，培养学生自我管理能力。在全院师生的共同努力下，迟到的学生明显变少了，教室、寝室卫生均有很大的改观，每天晚自习学生的手机也能主动上交，营造了良好的学习氛围，班风纯正、学风浓厚，校园生机勃勃。

      建设一支高素质、高水平的班主任队伍，既是一个目标，也是一项长期而又重要的任务。院领导班子对班主任队伍建设高度重视，把打造一流的班主任队伍作为学院落实立德树人根本任务的重要举措，相信在践行“班主任津贴量化考核办法”的过程中，我院教书育人工作会上一个新台阶，学院的德育工作将更加完善！（考核小组供稿））